LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Foto por: Ricardo Fernandez Barrueco

Ricardo Fernandez Barrueco: 
En el contexto internacional y regional se ha
elevado a un primer plano la responsabilidad social
empresarial (RSE) como un nuevo paradigma
acerca de la forma en que las empresas hacen sus
negocios.  La vivencia de este nuevo paradigma
trae consigo la discusión de una amplia variedad de
temas desde la la forma que se gerencian las
empresas, los negocios que surgen y  el tipo de
personas que lo llevarán adelante.  A partir de la
experiencia de CEGESTI, deseo contribuir con la
discusión haciendo un análisis de la vinculación
que existe entre liderazgo y RSE,  para así resaltar
características de ciertos líderes regionales que ya
están logrando avances importantes en la
implementación de la RSE.
La Responsabilidad Social Empresarial la hemos
definido como el compromiso de los empresarios
por lograr un desarrollo sostenible; un equilibrio
entre crecimiento económico, impacto ambiental y
bienestar social.  La implementación de la RSE
tiene grandes retos en cada una de sus
dimensiones.
En lo que respecta la dimensión económica, se
tiene el reto de mantener competitivas a las
empresas ante la apertura de mercados, satisfacer
requerimientos cada vez más exigentes de los
clientes, establecer una relación de largo plazo con
los proveedores y  obtener una tasa de rendimiento
sobre las inversiones que sea atractiva para los
accionistas.
En  lo que respecta a la dimensión ambiental el
desafío reside, entre otros, en la reducción
significativa de emisiones al aire, desechos tóxicos
y aguas residuales y la optimización en el uso de
los recursos.  Este desafío reta la capacidad de las
empresas de lanzar al mercado productos y
servicios que a lo largo de todo su ciclo de vida
tengan el menor impacto ambiental.
La dimensión social tiene dos perspectivas, una
interna y otra externa.  En la perspectiva interna la
empresa persigue crear espacios de trabajo
enriquecedores con igualdad de oportunidades y
condiciones laborales seguras y saludables, se
asegura del cumplimiento con la legislación
nacional e internacional y se propicia el ejercicio
de valores éticos.  En la perspectiva externa la
empresa establece una comunicación con los
grupos de interés (comunidad, gobierno, bancos,
proveedores) y busca formas de mejorar la
interrelación con estos.